Actiris aide aussi les employeurs à recruter

Patrick Renglet, 58 ans, est conseiller en recrutement. «?Nous sommes l'intermédiaire entre l'employeur et le chercheur d'emploi. Notre rôle est de faire une présélection quand l'employeur le désire?», explique M. Renglet. En effet, un employeur souhaitant recruter peut choisir de diffuser lui-même son offre d'emploi avec ses coordonnées mais il peut également faire appel au service Select Actiris. «?Nous savons exactement ce que l'employeur veut. Nous faisons une présélection qui correspond à sa demande rigoureuse et nous lui enverrons au maximum six candidats qui correspondent, ce qui lui laisse un certain choix. Ce service est entièrement gratuit?».

Les conseillers en recrutement peuvent également proposer des solutions à la carte aux employeurs. «?Si un employeur veut faire beaucoup de recrutement, nous pouvons organiser un job dating. Nous lui proposons 30 candidats et il va pouvoir directement les rencontrer et faire les interviews. Nous n'envoyons pas n'importe qui. Nous discutons d'abord avec l'employeur pour voir exactement ce qu'il recherche et nous lui proposons ensuite des personnes que nous avons présélectionnées?».

Les services gratuits proposés par Actiris ne sont pas réservés aux grandes entreprises. «?Que ce soit pour le plus petit employeur ou le plus grand, nous travaillons vraiment pour tout type d'employeurs. Tous les employeurs bruxellois et de la périphérie bruxelloise peuvent faire appel à nous. Ils sont les bienvenus?», explique Patrick Renglet. Pour trouver les bons candidats, les conseillers en recrutement disposent notamment d'une base de données de plus de 90.000 chercheurs d'emploi.

Les employeurs reçoivent également des conseils sur les aides à l'embauche dont ils peuvent bénéficier, comme par exemple Activa. «?Aujourd'hui, il n'y a plus que deux types d'Activa?: activa.brussels et activa.brussels aptitude réduite. C'est beaucoup plus simple?», indique Patrick Renglet. Avec la première aide, les employeurs peuvent déduire 15.900 € sur 30 mois du salaire net du travailleur. Avec la seconde, la prime s'élève à 23.400 € sur 36 mois. Le rôle des conseillers en recrutement de Select Actiris est également d'aider les employeurs à bénéficier des différentes mesures existantes.

Trois raisons pour un employeur de passer par Actiris?:

Anca Gheorghevici

32 ans, conseillère en recrutement

«?Nous prenons contact avec l'employeur pour connaître le profil du candidat qu'il recherche. Ensuite, nous créons et publions l'offre. Nous faisons une sélection dans notre système interne pour voir si nous avons des candidats potentiels et nous gérons aussi les candidatures reçues par Internet. Nous donnons également les différentes informations à l'employeur sur les aides à l'embauche dont il peut bénéficier. Nous voulons montrer aux employeurs qu'il y a des possibilités et desmoyens financiers à leur disposition pour pouvoir se permettre de recruter des personnes à la recherche d'emploi?».

«?Nous sommes aussi souvent en contact avec l'employeur qu'avec le candidat. Nous avons une bonne réalité de ce qu'un employeur recherche. Il y a donc aussi parfois un aspect coaching où on va pouvoir conseiller le candidat que pour cela aboutisse à un bon entretien?».

Nele De Bast

31 ans, Consultante en recrutement

«?Je travaille dans l'équipe services aux entreprises, finances et informatique. En fonction des compétences des demandeurs d'emploi, j'effectue dans notre base de données une présélection pour des entreprises bruxelloises. Même si le candidat ne possède pas toutes les qualités recherchées par l'entreprise, par exemple en raison d'un manque de compétences linguistiques, j'essaie de le recommander au mieux. Notre service gratuit permet aux entreprises d'entrer en contact avec des candidats qu'ils n'auraient autrement pas pu rencontrer. Personnellement, je trouve les entretiens avec les demandeurs d'emploi intéressants et instructifs. Chaque profil est différent. De plus, j'essaie aussi souvent que possible de me rendre chez les employeurs. L'informatique et la finance étaient des domaines nouveaux pour moi. J'ai ainsi pu apprendre beaucoup de choses. ».