Comment demander une augmentation de salaire via Teams ou Zoom?
Décembre et janvier sont traditionnellement les mois au cours desquels employeurs et employés se réunissent pour une évaluation. Si ces réunions se déroulent bien, c’est aussi le moment idéal pour demander une augmentation à votre employeur. Maintenant que nous travaillons tous principalement à domicile, il y a de fortes chances que cette conversation se déroule via Teams ou Zoom plutôt que dans la salle de conférence du bureau. Aline Lewy, consultante senior au sein du cabinet de recrutement international Robert Walters, vous donne quelques conseils pour être bien préparé à négocier une augmentation de salaire avec votre employeur.
Faire des recherches sur la valeur marchande d’une personne occupant votre poste et comparer votre salaire est un bon point de départ dans votre préparation. Pour cela, il existe des plateformes en ligne comme «L’outil d’enquête salariale numérique» de Robert Walters. «En un rien de temps, vous obtenez un aperçu complet des tendances salariales des professionnels de votre domaine. Votre valeur marchande vous semble-t-elle supérieure au salaire que vous touchez actuellement? Alors n’hésitez pas à partager cet outil avec votre manager, afin d’appuyer votre demande d’augmentation salariale», explique Aline.
Vous êtes bien préparé et la réunion en ligne est programmée. Il s’agit maintenant de présenter de manière claire et confiante les arguments pour lesquels vous méritez une augmentation de salaire. Gardez vos arguments et le montant que vous aimeriez gagner à portée de main. «Même lors d’une réunion en ligne, il est important de ne pas s’énerver lorsque votre manager met en doute vos arguments ou semble ne pas être d’accord avec ce que vous dites. Assurez-vous que vous savez clairement ce que votre employeur attend et comment vos compétences y contribuent», conseille Aline.
Les employés qui se développent de manière proactive en acquérant des formations, des cours et des qualifications supplémentaires se distinguent vraiment des autres. «Veillez à ce que ces cours supplémentaires soient également pertinents pour votre poste. Sinon, cela n’aura que peu d’effet si vous l’invoquez comme raison pour obtenir un salaire plus élevé. Votre supérieur n’est pas immédiatement prêt à vous accorder une augmentation de salaire? Demandez-lui alors s’il veut contribuer financièrement à votre formation. Même en ligne, il existe de nombreux cours et formations disponibles», conclut Aline Lewy.