Contrat Rosetta, un tremplin vers une carrière au SPF Finances

Sarah Brisbois, 25 ans (à droite)

Master en langues et littératures françaises et romanes

Service RH – SFP Finances

Comment êtes-vous arrivée au SPF Finances?

J'ai été informée par Alumni ULG, un service de l'Université de Liège qui accompagne les diplômés, qu'un poste de «?HR-Officer?» était disponible sous contrat Rosetta. J'ai immédiatement postulé et j'ai très rapidement été invitée pour un entretien. Le 1er novembre 2016, je commençais mon tout 1er jour de travail.

En quoi consiste votre job?

En tant que Business Partner chez P&O, je suis la personne de contact du Management de la Documentation patrimoniale et je lui permets de faire le lien avec les autres services HR. Nous essayons de répondre à ses besoins en l'aidant à réaliser son plan de personnel.

Roxane Scheerlinck, 24 ans (à gauche) 

Master en criminologie

Service RH – SFP Finances

Qu'avez-vous déjà appris??

J'ai eu la chance d'apprendre à collaborer avec une équipe formidable. Je sais ainsi de quelle manière est planifiée et exécutée la politique du personnel au sein d'une grande organisation.

Pensez-vous rester au sein du SPF Finances??

Bien sûr. Je suis très heureuse d'avoir eu la chance d'intégrer le service en tant que Rosetta. Le SPF Finances offre beaucoup d'opportunités de développement et un très bon équilibre vie privée/vie professionnelle, des atouts solides pour envisager une carrière au sein du SPF. C'est pourquoi la semaine dernière, je me suis inscrite sur Selor pour une fonction statutaire de HR-Officer.

Découvrez nos 96 places «?Rosetta?» sur www.jobfin.be