Le meilleur des deux mondes

Jan Deprest est administrateur délégué de Egov Select : « Egov Select a été créée en 2001 pour recruter des informaticiens pour les institutions publiques fédérales, le SPF Finances, par exemple, mais aussi la police fédérale. Une agence de recrutement axée spécifiquement sur ces profils est nécessaire car la chasse aux talents fait rage sur le marché du recrutement TIC.?»

Luc Wintmolders, directeur des RH, acquiesce. « En ce moment, il y a un très grand nombre de postes vacants dans tous les domaines des TIC. Cela dit, nous parvenons à y pourvoir largement. Cette année, nous avons déjà engagé près de 40 profils. »

Bonnes conditions de travail

À l'État, il est possible de travailler sur des projets intéressants mais le statut de fonctionnaire n'intéresse pas tous les informaticiens. « Egov Select présente l'avantage de réagir rapidement, remarque Luc Wintmolders. Nous sommes une organisation privée, avec d'autres procédures que celles des pouvoirs publics. On peut négocier les salaires et on offre un bon encadrement ainsi que des possibilités de développement. »

« Avec un contrat d'Egov Select, vous pouvez aussi changer plus facilement d'institution publique. Et si vous vous sentez vraiment bien dans une fonction, vous avez toujours la possibilité d'adopter le statut de fonctionnaire », explique Jan Deprest.

Dans une institution publique, votre job a un impact sur plus de 11 millions de citoyens belges et près de 2 millions d'acteurs économiques. Du point de vue de l'intérêt sociétal de la fonction, ce n'est pas rien. « Il y a des projets passionnants sur le feu. Le Centre de cybersécurité Belgique et la Défense cherchent par exemple des informaticiens en cybersécurité capables de garantir la sécurité des citoyens et des entreprises. Les pouvoirs publics continuent d'investir massivement dans les applications numériques », conclut Luc Wintmolders.

Ce témoignage vous est fourni par notre partenaire E-GOV